{:en}

Currently, within the framework of the Agreement dated January 21, 2016 No. 1-M «On strategic partnership and cooperation in the field of educational and research activities» between the Ministry of Transport of the Rostov region and Don State Technical University, as well as in accordance with the Regional Law of the Rostov Region of 02/19/2018 No. 1328-ЗС «On the interaction of public authorities of the Rostov region and the flagship university of the Rostov region», the Ministry of Transport of the Rostov region together with the Department of Transportation and Traffic Organization of DSTU completed work on the development of materials for the local project for the creation and implementation of Intelligent Transport System (ITS) of the Rostov agglomeration. The implementation of the ITS project of the Rostov agglomeration is planned for 2020-2022.

Ministry of Transport of RR

Project with the Ministry of Transport — development of materials for a local project for the creation and implementation of the Intelligent Transport System (ITS) of the Rostov agglomeration, the implementation of the ITS project of the Rostov agglomeration is planned for 2020-2022.

  1. Job control (job shadowing) — Provides being close to an experienced worker at his workplace, provides the experience of real, day-to-day work in a particular profession or industry. The duration can range from several hours to several days;

  1. On-the-job training — vocational training through regular work in the workplace under the supervision of an experienced specialist;

  1. Mentorship — a type of work-based training designed for those who already have a job and seek for professional development. Based on interaction (face to face or by email) with a more experienced, more trained employee who can provide additional information about the profession, industry. Allows one to improve in the profession without interrupting job duties;
{:}{:ru}

В настоящее время в рамках Соглашения от 21.01.2016 № 1-М «О стратегическом партнерстве и сотрудничестве в области образовательной и научно-исследовательской деятельности» между министерством транспорта Ростовской области и Донским государственным техническим университетом, а также в соответствии с Областным законом Ростовской области от 19.02.2018 № 1328-ЗС «О взаимодействии органов государственной власти Ростовской области и опорного университета Ростовской области» министерством транспорта Ростовской области совместно с кафедрой «Организация перевозок и дорожного движения» ДГТУ выполнены работы по разработке материалов локального проекта на создание и внедрения Интеллектуальной транспортной системы (ИТС) Ростовской агломерации Реализация проекта ИТС Ростовской агломерации запланирована на 2020-2022 г.г.

Министерство транспорта РО

Проект с Министерством транспорта — разработка материалов локального проекта на создание и внедрения Интеллектуальной транспортной системы (ИТС) Ростовской агломерации Реализация проекта ИТС Ростовской агломерации запланирована на 2020-2022 г.г.

  1. Наблюдение за работой специалистов (job shadowing) – Предусматривает нахождение рядом с опытным работником на его рабочем месте, обеспечивает опыт реальной, выполняемой изо дня в день работы в конкретной профессии или отрасли. Продолжительность может составлять от нескольких часов до нескольких дней;

  1. Обучение в процессе выполнения служебных заданий(on-the-job training) – подготовка без отрыва от выполняемой работы, профобучение путем выполнения обычной работы на рабочем месте под контролем опытного специалиста;

    3. Наставничество (mentorship) – вид обучения на рабочем месте,      предназначенный для тех, кто уже имеет работу и стремится к          профессиональному развитию. Основывается на взаимодействии          (лицом к лицу или по электронной почте) с более опытным, более          подготовленным сотрудником, который может предоставить              дополнительную информацию о профессии, отрасли. Позволяет            совершенствоваться в профессии, не отрываясь от выполнения              служебных обязанностей;

{:}{:am}

Ներկայումս, 2016թ. հունվարի 21-ին թիվ 1-M «Ռազմավարական գործընկերություն և համագործակցություն կրթության և հետազոտությունների ոլորտներում» Ռոստովի շրջանի Տրանսպորտի նախարարության և Դոնի Պետական տեխնիկական համալսարանի միջև կնքված պայմանագրերի շրջանակում, ինչպես նաև Ռոստովի շրջանի 2018թ. փետրվարի 19-ին թիվ 1328-3C «Ռոստովի մարզի պետական մարմինների և Ռոստովի մարզի առաջատար համալսարանի փոխգործակցության մասին» տարածաշրջանային օրենքի համաձայն, Ռոստովի տարածաշրջանի տրանսպորտի նախարարությունը DSTU-ի տրանսպորտի և երթևեկության կազմակերպման վարչության հետ միասին, ավարտեցին աշխատանքը Ռոստովի ագլոմերացիայի խելացի տրանսպորտային համակարգի (ITS) ստեղծման և իրականացման տեղական ծրագրի համար նյութերի մշակման ուղղությամբ: Ռոստովի ագլոմերացիայի ITS նախագծի իրականացումը նախատեսվում է 2020-2022 թվականներին:


ՌԴ տրանսպորտի նախարարություն
Նախագիծ Տրանսպորտի նախարարության հետ. Ռոստովի ագլոմերացիայի Ինտելեկտուալ Տրանսպորտային Համակարգի (ԻՏՀ) ստեղծման և իրականացման տեղական նախագծի համար նյութերի մշակում, Ռոստովի ագլոմերացիայի ԻՏՀ նախագծի իրականացումը նախատեսվում է 2020-2022 թվականներին:
1. Աշխատանքի վերահսկողություն (աշխատանքի ստվերում) — ապահովում է փորձառու աշխատակցի մոտ լինելը իր աշխատավայրում, ապահովում է որոշակի մասնագիտության կամ արտադրության մեջ իրական, ամենօրյա աշխատանքի փորձ: Տևողությունը կարող է տատանվել մի քանի ժամից մինչև մի քանի օր:


2. Աշխատանքի վրա հիմնված վերապատրաստում — մասնագիտական ուսուցում աշխատավայրում կանոնավոր աշխատանքի միջոցով` փորձառու մասնագետի հսկողության տակ:


3. Մենթորություն — աշխատանքի վրա հիմնված դասընթացների տեսակ, որը նախատեսված է նրանց համար, ովքեր արդեն աշխատանք ունեն և ձգտում են մասնագիտական զարգացմանը: Հիմնված է ավելի փորձառու, ավելի պատրաստված աշխատողի հետ փոխգործակցության վրա (դեմ առ դեմ կամ էլեկտրոնային փոստով), որը կարող է լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրել մասնագիտության, արտադրության մասին: Թույլ է տալիս կատարելագործվել մասնագիտության մեջ` առանց աշխատանքային պարտականությունների ընդհատման

{:}